A segurança no trabalho deve fazer parte do planejamento estratégico de qualquer empresa. Afinal, acidentes de trabalho têm efeitos negativos na produtividade, abalam o clima organizacional e gera gastos referentes a processos judiciais e indenizações. Por conta dessas consequências, esses tipos de ocorrência podem afetar drasticamente a posição da empresa no mercado.

Diante desses motivos, razões não faltam para colocar a segurança no trabalho no topo das prioridades de 2020. 


Dicas para estimular a cultura de segurança no trabalho

1. Faça uma análise de resultados

O primeiro passo para estimular a cultura de segurança no trabalho é realizar uma análise detalhada sobre os acidentes de trabalho ocorridos, identificando as causas e as consequências desses fatos. Essas informações são fundamentais para elaborar o planejamento estratégico de segurança.

Além disso, a radiografia do ambiente de trabalho mostrará os pontos fortes e fracos da organização no que diz respeito à segurança no trabalho. Resultados satisfatórios não devem conduzir a organização ao comodismo: sempre é possível melhorar os processos gerenciais e as condições de trabalho.

2. Adeque a empresa às normas e leis de segurança:

É importante fazer uma revisão geral das leis e normas relativas à segurança no trabalho, de modo a evitar problemas com a fiscalização e processos trabalhistas. A organização deve atender às exigências legais e estar atenta a novas metodologias que proporcionam a construção da cultura de segurança no trabalho. Para atualizar os líderes setoriais, a empresa deve programar reuniões, palestras, workshops, entre outros eventos para difundir as leis e normas de segurança.

3. Elabore um planejamento participativo

A partir da radiografia e da revisão de leis e normas, a empresa consegue estabelecer metas e objetivos em relação à segurança no trabalho. É essencial ter um plano de ação que englobe todos os setores da organização, pois não é possível consolidar a cultura de segurança sem planejamento e sem a participação de todos. É importante dar abertura para que os próprios funcionários apresentem sugestões para o planejamento da segurança no ambiente de trabalho, estimulando o comprometimento de todos com a segurança.

4. Realize treinamentos de equipes

Acidentes de trabalho ocorrem por várias razões: falha humana, falta de manutenção de equipamentos e maquinários, ausência de Equipamentos de Proteção Individual e coletivos, procedimentos operacionais ultrapassados, entre outros. Para evita-los, é fundamental estabelecer programas de treinamento, capacitação e atualização em segurança no trabalho. Quanto mais elevado for o nível de conhecimento dos colaboradores sobre segurança no trabalho, menor será o risco de acidentes.

5. Supervisione

Por melhor que seja o desempenho dos funcionários em relação às normas de segurança, é fundamental supervisionar e controlar todos os procedimentos, principalmente aqueles que envolvem operações de maior risco de acidente. Com supervisão e controle, é possível corrigir falhas, aperfeiçoar procedimentos, introduzir tecnologias mais avançadas e antecipar providências que podem evitar graves problemas.

6. Gerencie os riscos

A atenção deve ser redobrada durante a execução de atividades perigosas e que podem oferecer consequências graves não apenas para os integrantes da organização, mas para a vizinhança e à população que transita em sua área de abrangência. É fundamental que a organização elabore um Programa de Gerenciamento de Riscos, definindo as medidas que devem ser adotadas caso ocorra algum acidente.